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手机购彩人力资源和社会保障局关于做好2020年度全市职称申报评审工作的通知

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索引号
620700059/2020-00031
文号
张人社职〔2020〕27号
关键词
职称资格;高级职称;职称;评审工作;评委会;资格;业绩;基层;职称评定;工作机构
发布机构
市人社局
公开形式
责任部门
专业技术人员管理科
生成日期
2020-08-28 14:44:59
是否有效

各县区人力资源和社会保障局,市直各有关部门:

为做好2020年度全市职称申报评审工作,现就有关事宜通知如下:

一、高度重视,切实加强组织领导

各县区人社局和市直各有关部门要高度重视职称申报评审工作,切实加强组织领导、靠实工作责任,确保中央、省、市深化职称制度改革各项政策落地见效,不断提升广大专业技术人员尤其是基层一线专业技术人员的成就感和获得感。

二、充分准备,认真做好申报评审工作

(一)加强职称评审信息系统管理。2020年,我市除申报评审全省特殊人才高级职称和市内有效职称资格的人员外,其他人员(含卫生系列申报评审高级职称资格人员)通过甘肃省职称申报评审管理信息系统(http://www.gszcxt.cn/)申报、评定职称资格,否则,评定结果无效。各级系统管理员、资格审查人员登录系统均实行实名制注册。

(二)按时完成2020年度职称申报评定工作。2020年度全市职称申报实行“双通道”管理,其中:评定全省基层有效高级职称资格和全省艰苦单位有效职称资格通过“全省县以下基层有效”通道申报,评定全省有效职称资格通过“全省有效”通道申报。专业技术人员申报、单位审核截止时间均为9月30日24时,县区人社局审核截止时间为10月18日24时、市直行业主管部门审核截止时间为10月25日24时;评审截止时间为12月31日。届时系统将自动关闭,未在规定时间内提交或审核未通过人员,将无法参加本年度职称资格评定,由此造成的一切后果由申报人自行承担。对于需由市职改办审核推荐的人员,市直各有关部门须在推荐申报截止前10个工作日将有关材料报市人社局(职改办)审核,逾期不再受理。评审工作结束后,各评委会所在工作机构须于5个工作日内向市人社局(职改办)报送工作总结。

(三)鼓励专业技术人员向基层一线流动。一是按照省委组织部、省人社厅《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2020〕208号)精神,对符合条件的乡村专业技术人员,工作满20年以上评聘中级职称、工作满30年以上评聘高级职称,不受岗位数额限制直接评定相应层级的职称资格。各评委会工作机构在印发职称资格文件中须注明“乡村不受指标限制人员”。二是严格落实“凡晋必下”政策。除市属艰苦单位和各类企业外,其它市属单位2020年及以后晋升高级职称资格的人员,须有县及县以下基层单位一年以上的服务或工作经历。三是进一步畅通基层一线专业技术人员高级职称晋升“双通道”。对业绩突出的市属艰苦单位和县区及以下基层一线中青年人才,鼓励其申报全省有效高级职称资格;对年龄偏大、长期扎根基层一线、业绩条件相对较弱的基层一线人才和市属艰苦单位专业技术人才,鼓励其申报评定全省基层有效或全省艰苦单位有效高级职称资格,但同一年度不得同时申报。全省基层有效高级职称资格转评全省有效高级职称资格按照省人社厅《关于全省县以下基层高级职称单独分组单独评审的指导意见》(甘人社厅发〔2018〕28号)有关规定执行。

三、加强管理,确保职称评定质量

(一)进一步加强业绩成果审核。一是对于荣誉表彰、科技奖励、项目课题、标准规范等,按照《关于当前深化职称改革工作中几个具体事项的通知》(甘职改办〔2018〕24号)严格区分和审核。二是对2020年及以后申报职称资格人员,各用人单位和评委会工作机构按照省人社厅《关于做好2019年度全省职称评审工作的通知》(甘人社明电〔2019〕90号)要求,对相关业绩成果由用人单位开展实证核验,未开展实证核验或经实证核验达不到质量的,可“一票否决”。自2020年起,全市申报职称资格实行论文查重,单位、个人在职称申报、审核当中可通过“中国知网”免费使用。未被“中国知网”收录的论文,可通过“维普论文检测系统”进行查重,对论文重复率核心期刊超过10%、省级期刊超过20%的,不再按相应级别论文对待。符合查重率要求的查重报告单,经用人单位审核无误后,加盖本单位公章后与其它相关印证资料一并上传职称评审信息系统。三是把握专家举荐业绩。有下列情形之一者,均不按具备一条业绩对待:1.申请人、举荐专家双方或有一方不诚信的,双方或有一方不知道举荐政策要求的;2.针对已定性成果举荐的,如科技奖项、发表的论文、纳入计划或已结题验收的课题、项目等;3.未产生效益的,即未产生经济效益或社会效益或生态效益,或虽产生效益,但未达到相应层级职称应具有水平的;4.未按规定程序举荐或用人单位不认可的;5.获“小范围”高级职称者举荐的;6.举荐专家不了解申请人的业绩成果、能力、品德等情况的。职称申报人填写该条业绩的,各级审核部门都要按以上要求倒查核实,不符合要求的,劝本人撤回该业绩。对于使用业内专家举荐条件标准的专业技术人员,评委会在答辩时要进行单独分组、单独答辩。

(二)严格职称评定权限和范围。未经省人社厅授权,全市各级评委会不得代评省直单位、其它市州、外省和中央在甘单位人员职称。各评审委员会不得代评其它系列高、中级职称,公务员和参公人员不得申报评定职称。受新冠肺炎疫情影响,全市各高级职称评审委员会和中小学教师系列中级职称评审委员会一律实行视频答辩,视频答辩全程录像保存,以备核查。学历、年度考核、任职年限、专业技术总年限、继续教育等基本申报条件按国家和我省已有规定执行。任现职期间,有如下情形者,不得申报:1.纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的;2.上年度评委会评审未通过,申报当年之前未取得新业绩的;3.申报当年达到国家规定退休年龄的。

(三)加强事业单位岗位限额管理。在各类单位分布的经济、统计、会计、档案、审计等系列(专业)可评聘分开。正常晋升高、中级职称资格的专业技术人员需提供同级人社部门开具的《空岗证明》;对达到破格晋升职称资格的专业技术人员,无须提供《空岗证明》。

(四)严肃职称评定纪律。自2020年8月起,所有事业单位专业技术人员申报评定职称资格,须由本单位向当地纪检监察机关(或派驻纪检监察组)征求其任现职以来党风廉洁情况;企业专业技术人员需由所在单位统一向当地公安机关和法院征求申报人员取得低一级职称资格以来有无违法犯罪情况和是否被列入失信黑名单,并如实提交公安机关和法院反馈的《无违法犯罪记录》和《失信人员征信查询结果》。申报评定职称资格人员须如实提供相关资料,并填写《职称申报诚信承诺书》,坚决杜绝将不符合条件的人员推荐申报评定职称资格。对在职称申报评定中存在弄虚作假、暗箱操作等情形的人员,将按有关规定进行严肃处理。

手机购彩人力资源和社会保障局

2020年8月27日

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